WORK STYLE働き方
特別養護老人ホーム/ショートステイ
いやさか苑
特別養護老人ホームにおける
介護スタッフの仕事
1ユニット9人程度の少人数制。家庭的な雰囲気の中で、入居者一人ひとりに寄り添い、日常生活（食事・入浴・排泄・着替え・移動など）の支援を行います。掃除や洗濯、調理も一緒に行い、「その人らしさ」を大切にしたケアを提供します。
食事
食べたいタイミングで温かい食事をお出しする業務です。食事介助が必要な方には、状況に合わせたケアを行います。 また、栄養バランスのとれた食事はクックチルシステム(再加熱法)を導入しているため、調理の経験がない方でも安心。工程がシンプルだからこそ、利用者様と一緒に食事づくりを楽しむ機会も広がります。 さらに、食形態は4段階に分かれており、咀嚼や飲み込みが難しい方でも安心してお召し上がりいただけます。
認知症ケア
認知症をお持ちの方が安心して穏やかな日々を過ごせるよう支えるお仕事です。 記憶や感情に寄り添いながら、生活の中での『できる』を大切にし、自立した生活をサポートします。 介護スタッフチームで小さな気づきや優しさを共有しながら、利用者様の想いを尊重し、一人ひとりに合った最適なケアを提供。そうした日々の積み重ねが、大きな信頼へと繋がっています。
アクティビティ
四季の彩りや、温もりある暮らしを大切にしています。育てた赤しそで梅干しを漬けたり、花を育てて飾ったり、景色がきれいな場所へお出かけしたりと、食卓や生活が笑顔になるよう支える業務です。 また、園芸や手芸、書道の時間を見守ったり、家事を利用者様と一緒に行ったり、体操の時間では音楽や映像に合わせた体操や個別に体操メニューを組む場合もあります。
特別養護老人ホームにおける
看護スタッフの仕事
「主役」ではなく「支える側」でありたい人。自分の看護観を押し出すのではなく、入居者や家族の想いに寄り添い、チームの一員として柔らかく提案・調整できる人。看護だけでなく「暮らしを一緒に見守る」意識を持った人を歓迎します。
体調管理と受診対応
介護職員からの気づきをもとに、体調の変化を確認し必要時は医師に報告。受診が必要な場合は、家族と調整しながら同行も行い、医療機関との連携も担当します。緊急時はオンコール対応もあり、状況に応じて迅速に判断・行動します。
服薬と健康管理
薬の管理は入居者ごとに個別で行い、朝昼晩に分けて整理。介護職とも連携し、誤薬の防止に努めています。水分や栄養摂取状況も日々チェックし、必要時は栄養士や調理スタッフと連携しながら補助食品の導入や食形態の調整も行います。
介護職とのチーム連携
看護師が前に出すぎず、介護職を下支えする立場として連携を重視。相談しやすい風土の中で「一緒に考える」姿勢を大切にし、介護・栄養・相談員との情報共有を行いながらチームケアを支えます。
看取り支援と家族との関わり
状態の変化を早期に察知し、家族へ丁寧に説明。ご本人やご家族の意向を確認し、看取りのタイミングや過ごし方を一緒に考えます。必要に応じて医師と連携し、穏やかな最期を迎えられるよう支援します。
日常生活のサポート
介護職からの声にも柔軟に対応。爪切りや処置、声かけなど、ちょっとした頼まれごとにも自然に応じ、現場全体を支える潤滑油のような存在です。
特別養護老人ホームにおける
生活相談員の仕事
相手の立場に立って考え、利用者や家族の思いに寄り添いながら、「どうすればこの人らしく過ごせるか」を一緒に考えられる方。現場・家族・関係機関との橋渡し役として状況を整理し、相談や連携をしながらチームで動ける人を歓迎します。一人で抱え込まずに周囲と力を合わせ、小さな気づきをカタチにする仕事にやりがいを感じられる方を求めています。
入退所の調整・相談対応
病院のソーシャルワーカーや居宅ケアマネジャーと連携し、特養への入所相談やショートステイの利用調整を行います。家族や本人の状況を丁寧に把握し、適切なタイミングで支援に繋げる役割です。
ご家族との関係づくり・支援
入居後も定期的に家族と連絡を取り、日常の様子や必要な準備について共有します。看取りの場面では、後悔のない時間を過ごしてもらえるよう、声かけや関係者との調整も行います。
ユニットとの連携・現場サポート
日々ユニットを回りながら、入居者の様子を直接把握し、情報収集や状況確認を行います。
請求業務・実績管理
介護ソフトを使用して実績入力や請求データの作成を担当。
特別養護老人ホームにおける
ケアマネージャーの仕事
入所者や家族の思いをくみ取り、その人らしい暮らしを支えるケアプランを作成。多職種と連携しながら、変化に気づく観察力や柔軟な対応力を発揮し、現場の調整役として動きます。書類業務も丁寧にこなし、制度と生活の両方をつなぐ存在です。
ケアプラン（介護サービス計画）の作成
入居者一人ひとりの心身の状態や生活歴、希望をもとに、どんな支援が必要かを整理して、介護サービス計画を立てる仕事。本人の「こうありたい暮らし」を軸にプランを考えるのが基本。
多職種との連携・調整
看護師、介護職、栄養士などと定期的に話し合い（サービス担当者会議）を開き、ケアの方針をすり合わせる。入所者の状態に変化があれば、必要に応じてプランを変更する。
モニタリング（継続的な見直し）
作成したケアプランが適切に実行されているか、定期的にチェック（モニタリング）を行う。入所者の様子を見たり、職員と話したりして、「このままでいいか？」「別の方法がいいか？」を判断する。
アセスメント（情報収集と分析）
入所者の生活状況や身体・精神の状態、家族との関係、これまでの暮らしなどを詳細に聞き取り、支援に必要な情報を集める作業。ここがしっかりしていないと、ズレた支援になりやすい。
家族・関係機関との調整
入居後も定期的に家族と連絡を取り、日常の様子や必要な準備について共有します。看取りの場面では、後悔のない時間を過ごしてもらえるよう、声かけや関係者との調整も行います。
記録・書類業務
ケアプランやモニタリング結果、会議録など、介護保険制度に基づいた書類をきちんと作成・保管する業務。報酬（介護報酬）請求に関わる部分でもあるため、正確さが求められる。
特別養護老人ホームにおける
管理栄養士の仕事
当施設では、ただの「食事提供」ではなく、“その人らしく生きることを支える食のケア”を大切にしています。 食が細くなった方への栄養補助食品の選定や、献立の柔軟な変更、そして何より「この人には、～の方がいいかもしれない」という気づきと対応ができる現場です。 日々のユニットラウンドや、看護師・介護職との自然な対話から得られる情報をもとに、個別性を大切にしたケアができます。
発注内容の確認と帳票印刷
ユニット職員が行った食材の発注について、数量や内容に間違いがないかを確認します。また、調理現場に必要な献立表や発注書類などを印刷し、スムーズな調理業務につなげます。
栄養補助食品の選定
食が細くなった方や特定の栄養素が不足している方に対して、味や飲みやすさ、栄養バランスを考慮して最適な栄養補助食品を選びます。 とろみや少量タイプなど、形態にも工夫あり。
栄養ケアマネジメントの実施
体重や食事・水分摂取量、便通などの情報をもとに、必要な栄養ケアを検討・実施します。 日々の変化を見逃さず、「今、何が必要か」を多職種と連携しながら考える業務です。
献立帳票の修正
施設独自の食事提供（例：パン提供）に合わせ、委託会社から届く標準献立を修正します。 栄養価の調整や帳票の整備を通して、現場の実態に沿った運営を支えます。
ユニットラウンドによる情報収集
実際にユニットに足を運び、職員との会話や利用者の様子からリアルな情報を集めます。 ラウンドは「報告を受ける場」ではなく「気づきの種を拾う場」。現場密着のケアを実現しています。
ご家族との対話
来苑時にご家族と直接やり取りし、好きだった食べ物や昔の食生活などをヒアリング。 書類ではわからない“その人らしさ”を知ることで、より良い食支援のヒントにつながります。
数値データを活用した業務改善
食事・飲水の摂取量データを週1回ルーティンで集計し、変化のある方を見逃さず早期対応につなげます。 「なんとなく心配」ではなく、数値で見えるからこそ動ける仕組みです。
グループホーム
いやさか
グループホームにおける
介護スタッフの仕事
1ユニット9人程度の少人数制。家庭的な雰囲気の中で、入居者 一人ひとりに寄り添い、日常生活（食事・入浴・排泄・着替え・移動など）の支援を行います。掃除や洗濯、調理も一緒に行い、「その人らしさ」を大切にしたケアを提供します。
食事
食べたいタイミングで温かい食事をお出しする業務です。食事介助が必要な方には、状況に合わせたケアを行います。 また、栄養バランスのとれた食事はクックチルシステム(再加熱法)を導入しているため、調理の経験がない方でも安心です。工程がシンプルだからこそ、利用者様と一緒に食事づくりを楽しむ機会も広がります。 さらに、食形態は4段階に分かれており、咀嚼や飲み込みが難しい方でも安心してお召し上がりいただけます。
入浴
入居者の状態に合わせた安心・安全な入浴の介助をする業務です。見守りでの入浴が必要な方から、介護リフトを使用される方まで、個別のニーズに応じた対応を行います。 介護リフトを完備した個浴室があり、移乗や入浴の負担を軽減する環境を整えています。 また、特浴室もあるので介護度が高くなってきた場合は介護スタッフ2名で介助して、ゆったりと入浴していただきます。
認知症ケア
認知症をお持ちの方が安心して穏やかな日々を過ごせるよう支えるお仕事です。 記憶や感情に寄り添いながら、生活の中での『できる』を大切にし、自立した生活をサポートします。 介護スタッフチームで小さな気づきや優しさを共有しながら、利用者様の想いを尊重し、一人ひとりに合った最適なケアを提供。 そうした日々の積み重ねが、大きな信頼へと繋がっています。
アクティビティ
四季の彩りや、温もりある暮らしを大切にしています。育てた赤しそで梅干しを漬けたり、花を育てて飾ったり、景色がきれいな場所へお出かけしたりと、食卓や生活が笑顔になるよう支える業務です。 また、園芸や手芸、書道の時間を見守ったり、家事を利用者様と一緒に行ったり、体操の時間では音楽や映像に合わせた体操や個別に体操メニューを組む場合もあります。
グループホームにおける
計画作成担当者（介護支援専門員）の仕事
入居者とご家族の思いや生活への希望を丁寧にくみ取り、これまでの暮らしや大切にしてきた習慣・心身の状態・生活リズム・人との関わり方などを総合的に考慮した上で、その人らしさを尊重したケアプランを作成します。 介護スタッフと綿密に連携しながら、変化に応じて支援内容を調整・見直し、継続的に支えていきます。
アセスメントの実施
入居者が大切にしてきた生活スタイルや価値観・既往歴・心身の状態・認知機能・ご家族との関係性・生活リズムなどを幅広く丁寧に聞き取ります。得られた情報を整理・分析し、本人の意思を尊重した支援の方向性や環境調整を明確にし、ケアプラン作成の土台を築きます。 また、必要に応じて他職種と連携し、より適切な支援に結びつけます。
ケアプランの作成・更新
アセスメントの結果をもとに、入居者が安心してその人らしく暮らせるよう、支援内容や目標を具体化し、個別性のあるケアプランを作成します。 生活状況や心身の状態に変化があった際には速やかに見直しを行い、関係職種との話し合いを通じて調整・更新を重ね、計画が現状に即したものになるよう継続的に調整します。
スタッフとの連携
日々の支援が計画通りに実施されているかを確認するため、介護スタッフや看護師など多職種と密に情報を共有します。 入居者の小さな変化や不安・不調の兆しに気づけるよう、定期的な記録の確認や職員間での話し合いを重ねます。 チーム全体で支援の方向性を共有し、必要に応じて柔軟に対応・調整を行います。
ご家族とのコミュニケーション
入居者の暮らしが安心して継続できるよう、ご家族と定期的に情報共有を行います。 体調や生活の様子・支援内容に関する報告に加え・ご家族の思いや不安・希望なども丁寧に受け止めながら信頼関係を築きます。 面談や電話、書面など複数の方法を活用して連絡を取り合い、協力しながらケアの質を高め、支援体制を整えていきます。
小規模多機能ホーム
いやさか
小規模多機能ホームにおける
介護スタッフの仕事
利用者の訪問したり、通い・泊まりでサポートしたりと、まるで“もう一つの実家”のような存在に。 入浴・排泄・食事の介助はもちろん、おしゃべりやお散歩、お薬の確認、夜間の泊まりサービスまで担当。 ちょっとした変化にも気づける関係性を大切にしながら、 「いつもの暮らし」をチームみんなで支えていきます。
通いサービス
利用者の送迎・来所時のバイタルチェック・食事・入浴・排泄の介助・服薬確認など日常生活を支えるケアを提供します。 少人数での対応だからこそ、顔色や声のトーンなど細かな変化にも気づきやすく、見守りや会話を通じて安心感のある時間づくりを意識します。泊まりや訪問との連携も視野に、臨機応変に動きます。
訪問サービス
利用者の自宅に訪問し、食事・排泄・服薬などの日常生活を支えるケアを提供します。 顔なじみのスタッフが関わることで、安心感を持って在宅生活を続けられるよう支援します。 通いや泊まりとの情報共有や予定調整を行いながら、その日の体調や暮らしに合わせて臨機応変に動き、急な困りごとにも柔軟に対応します。
泊まりサービス
泊まりの利用者に対して、夕食・就寝・排泄・見守り・起床介助など夜間から朝にかけてのケアを行います。 顔なじみの職員が対応することで、初めての宿泊でも安心感を持って過ごしてもらえるよう支援します。 眠りの深さや体調の変化にも注意し、夜間の急な対応にも落ち着いて備えます。
小規模多機能ホームにおける
看護スタッフの仕事
医療面から介護スタッフを支える縁の下の力持ち。 発熱や倦怠感など体調の小さな変化にも目を配り、記録や申し送りで情報を正確に共有します。 医師やご家族との連絡調整も行い、利用者が安心して日々を過ごせるよう、暮らしの土台を静かに支えています。
介護スタッフへの医療的支援
介護スタッフの仕事内容もフォローしながら介護スタッフが安心してケアを提供できるよう、医療的な観点から日々の支援をサポートします。 体調不良時の対応相談やバイタルの見方、感染症予防や緊急時の対応方法などを伝え、現場の医療知識をバックアップ。 異変があった際の対応判断や記録の書き方についても支援し、スタッフ間の連携を強めながら安全なケア環境づくりに貢献します。
関係機関との連携・調整
主治医や訪問看護、ご家族などと連絡を取り合い、利用者の体調や医療的な状況について必要な情報を共有・調整します。 通院や検査が必要な場合の手配・服薬変更に関する情報整理、家族への経過説明などを通じてスムーズな医療連携を実現。 必要に応じて介護スタッフにも情報を還元し、チーム全体で対応できる体制づくりを行います。
小規模多機能ホームにおける
計画作成担当者(ケアマネジャー)の仕事
利用者やご家族の「こんなふうに暮らしたい」という思いをくみ取り、その人らしい毎日を支えるケアプランをつくるお仕事です。 体調や気持ちの変化に寄り添いながら、スタッフやご家族と相談して支援の内容を調整します。 時には他の専門職とも連携し、困ったときに頼れる存在として、安心できる暮らしをそっと支えます。
アセスメントの実施
利用開始の前後には、利用者さんやご家族のお話をじっくり聞いて、「どんな暮らしが心地いいか」を一緒に探ります。 昔からの習慣や好きなこと・困っていること・体やこころの調子・家での過ごし方なども丁寧に聞き取り、スタッフと共有。 無理のない支援につなげられるよう、じっくりとケアの土台を整えます。関係づくりも大切にします。
ケアプランの作成・更新
集めたお話や情報をもとに、「その人らしく」過ごすために必要な支援を整理して、ケアプランをつくります。 体調や生活リズム・気持ちの変化に合わせて内容を見直し、スタッフとも相談しながら調整。 ご家族の声にも耳を傾けながら、今の暮らしにぴったり合うように話し合いを重ね、無理のない計画に育てていきます。
スタッフとの連携・調整
毎日のケアがプラン通りに行えているか、介護スタッフや看護師とこまめに情報交換します。 気づいたことや困りごとがあれば一緒に考えて、必要があればケアの内容を調整。 記録や申し送りも活用しながら、小さな変化を見逃さず、みんなで支えるあたたかいケアにつなげられるよう、チームの真ん中で橋渡し役になります。
ご家族との関係づくり
ご家族の気持ちや想いにも耳を傾けながら、ケアの内容やこれからのことを一緒に考えます。 不安や迷いがあるときも、話しやすい関係づくりを大切に。 何かあればすぐに相談してもらえるような、あたたかい窓口のような存在を目指します。
姫路市大的地域包括支援
センター
（姫路市委託事業）
地域包括支援センターの役割
01総合相談・支援
高齢者本人・家族・近隣住民などからの相談を受ける。内容は「介護」「認知症」「虐待」「孤立」「お金の心配」など多岐にわたる。
02権利擁護
高齢者の人権や財産を守る支援（成年後見制度の活用など）虐待・詐欺・悪徳商法の相談対応や防止活動も行う 。
03介護予防ケアマネジメント
要支援1・2の人、またはそれに近い状態の人に介護予防プランを作成。自立支援や生活機能向上を目的に地域資源を活用する。
04包括的・継続的ケアマネジメント支援
地域のケアマネジャーをサポートする立場。重度化予防、多職種連携、ケース検討、事例共有などを行う。
05認知症等の地域支援体制の推進
認知症に関する正しい知識を持ち認知症の人を支援する認知症サポーター等を地域や職場に増やすことや、認知症の人と家族が地域の人とともに過ごすことのできる場（認知症カフェ、サロン）の開設や運営を支援し、認知症になっても安心して暮らすことのできる体制づくりを行います。
職種別の働き方
保健師
高齢者の健康相談や生活習慣の改善支援、介護予防の啓発活動などを中心に行います。地域で孤立している方への訪問や、多職種連携によるチーム支援も重要な役割。医療や健康の視点から地域を支える、まさに“まちの保健室”的存在です。
社会福祉士
高齢者虐待や消費者被害、権利擁護などの複雑な相談に対応し、必要な制度や機関とつなぎます。生活困窮や孤立など、介護だけでは解決できない課題にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられるよう支援する役割です。
主任ケアマネージャー
地域のケアマネジャーを支援しながら、要支援の方への介護予防ケアプランも作成します。支援が難しいケースへの助言や関係機関との連携など、“つなぎ役”としての立ち位置がポイント。地域全体を俯瞰し、見守る視点が求められます。
認知症担当
認知症の方やそのご家族の「困った」に最初に寄り添うのが役割です。受診やサービス利用の橋渡し、家族の悩みに寄り添う相談支援、そして地域の見守りネットワークづくりまで。 「その人らしく暮らし続けるために、今できることは何か？」をチームで考え、動きます。
求人情報
1. 求人情報はハローワークにて随時更新しております。
下記よりハローワークインターネットサービスへアクセスしてください。
2. 最下部の事業所番号へ「2805-618845-8」をご入力し、
番号検索ボタンをクリックしてください。
3. 現在の播陽灘の求人情報一覧をご確認いただけます。