RECRUITMENT採用情報

採用に対する想い

利用者及びその家族のニーズを感じ、チームワークを意識して主体的に動ける

そんなスタッフを心待ちにしております

世代や性別を限定しない働きやすい職場　

生活に根ざした福利厚生

・年間休日124日以上あり仕事とプライベートが充実

・有給休暇消化率85.9％と高水準で自分の時間を作れる環境

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

・交通費(上限あり)

・職場内健康診断費用

・育児休暇実績あり

・きょうさい加入(結婚祝金・出産祝金・勤続祝金)などの給付金と割引・優待制度あり。

・夜勤が８時間勤務と短時間なので、母親世代も続けられる

教育体制や研修

各事業の担当職員によるOJT教育

資格取得に向けての費用負担制度あり

法人内研修　

◇全職員対象の毎月１回実施。事故防止・倫理及び法令順守・キャリアパス・感染症・ユニットケア・ターミナルケア・認知症・身体拘束排除・ケアプラン・非常災害時対応・プライバシー・虐待防止　

◇介護リフトと福祉用具を利活用して職員の腰痛予防と利用者の身体負荷予防するムーブエイドケア研修(リフトリーダー資格取得)

外部研修　

◇キャリア段位制度　◇認知症介護実践者研修　◇認知症介護実践リーダー研修

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